Apa itu outsourcing? Mungkin bagi sebagian besar orang sudah tidak asing lagi dengan istilah tersebut. Outsourcing adalah upaya perekrutan karyawan yang dilakukan oleh suatu perusahaan melalui pihak ketiga.

Selain, lebih memudahkan penggunaan sistem outsourcing dinilai lebih efektif karena dapat menekan biaya operasional perusahaan. Meskipun memiliki banyak kelebihan bukan berarti Anda bisa bekerja sama dengan perusahaan outsourcing secara sembarangan.

Cara Mendapatkan Karyawan yang Tepat Melalui Perusahaan Outsourcing

Kelebihan outsourcing dalam hal merekrut karyawan sangatlah menguntungkan karena mempermudah perusahaan. Tapi, dibalik kemudahan tersebut ada beberapa hal yang harus diperhatikan. Agar tidak terjadi kesalahan yang justru menimbulkan kerugian bagi perusahaan.

Berikut ini ada beberapa cara yang perlu Anda lakukan saat merekrut karyawan melalui perusahaan outsourcing.

1. Perhatikan Sistem Pembayarannya

Pembayaran merupakan faktor terpenting dalam hubungan kerja sama antara perusahaan outsourcing dengan perusahaan rekanannya. Tidak semua perusahaan outsourcing mewajibkan kliennya melakukan pembayaran di muka.

Normalnya, perusahaan outsourcing akan meminta pembayaran di muka ketika Anda membutuhkan karyawan dalam jumlah banyak. Hal tersebut dilakukan karena risikonya cukup besar bagi perusahaan outsourcing tersebut.

Tapi, jika membutuhkan karyawan dalam jumlah sedikit bisa jadi mereka tidak mewajibkan Anda untuk melakukan pembayaran di muka sebagai jaminannya. Oleh karena itu, sebaiknya tanyakan kepada pihak perusahaan outsourcing tersebut mengenai sistem pembayarannya terlebih dahulu

2. Pilih Kapasitas Pelayanan Sesuai Kebutuhan Perusahaan

Kapasitas pelayanan yang ditawarkan perusahaan outsourcing akan menentukan harga yang harus Anda bayarkan. Semakin tinggi dan beragam pelayanan yang diminta maka akan semakin besar pula biaya yang harus Anda bayarkan.

Oleh karena itu, sebaiknya pilihlah pelayanan sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Jika, Anda memilih pelayanan yang terlalu tinggi dengan apa yang diperlukan tentu kurang efektif untuk produktivitas bisnis karena hanya akan membuang uang perusahaan.

Misalnya perusahaan sedang membutuhkan tim R&D dan tim riset pasar maka Anda harus fokus pada kebutuhan tersebut. Jangan menambah kebutuhan lain yang sebenarnya tidak terlalu diperlukan agar keuangan perusahaan bisa digunakan secara efektif.

3. Pertimbangan Harga yang Ditawarkan

Setiap perusahaan outsourcing menawarkan harga yang beragam dan kualitas tenaga kerja yang ditawarkan juga berbeda-beda. Jadi, Anda harus pintar-pintar memilih agar bisa mendapatkan tenaga kerja berkualitas dengan biaya yang terjangkau.

Harga memang menjadi faktor penting yang harus dipertimbangkan dalam memilih perusahaan outsourcing. Tapi, Anda juga harus memastikan kredibilitas perusahaan tersebut jangan sampai bekerja sama dengan perusahaan outsourcing abal-abal yang tidak bertanggung jawab.

4. Tanyakan Estimasi Waktu Rekrutmen dan Seleksinya

Kelebihan outsourcing yang paling utama yaitu hemat waktu karena perusahaan Anda tidak perlu melakukan proses rekrutmen dan seleksi, tinggal terima beres. Meskipun begitu bukan berarti Anda mempercayakannya begitu saja.

Coba tanyakan berapa lama waktu rekrutmen dan seleksi yang mereka butuhkan untuk memperoleh kandidat calon pekerja yang terbaik. Jika, hanya untuk kualifikasi biasa seperti data entry lulusan D3, mestinya bisa diperoleh dengan cepat.

Tapi, jika membutuhkan pekerja dengan kualifikasi lebih tinggi seperti kredit analis, programmer, dan semacamnya tentu akan membutuhkan waktu yang lebih lama. Jadi, pertimbangan estimasi waktu rekrutmen dan seleksinya terlebih dahulu sebelum melanjutkan kerja sama.

5. Perhatikan Variasi Layanannya

Jika, Anda mencari perusahaan outsourcing untuk menangani berbagai pekerjaan dalam jangka panjang. Sebaiknya pilihlah perusahaan outsourcing yang menawarkan variasi layanan yang lengkap.

Pasalnya, tidak semua perusahaan outsourcing menyediakan Semua layanan yang dibutuhkan suatu perusahaan. Beberapa perusahaan outsourcing hanya fokus pada bidang pekerjaan tertentu sehingga tidak bisa meng-handle semua kebutuhan kliennya.

Tentu hal tersebut agak merepotkan karena Anda harus mencari perusahaan outsourcing lain. Bila ingin lebih praktis dan efisien waktu carilah penyedia jasa outsourcing yang menawarkan semua layanan yang Anda butuhkan.

6. Perhatikan Metode Perekrutan yang Digunakan

Bagi orang-orang yang masih penasaran mengenai apa itu outsourcing mungkin mereka belum tahu sistem perekrutannya. Perusahaan outsourcing juga menggunakan sistem dan metode perekrutan yang sama seperti perusahaan pada umumnya.

Bedanya, mereka melakukan rekrutmen untuk kliennya jadi mereka menjual jasa tersebut untuk memperoleh keuntungan. Ada berbagai macam metode rekrutmen yang diterapkan, masing-masing perusahaan outsourcing menggunakan metode yang berbeda.

Metode rekrutmen yang digunakan akan mempengaruhi harga yang ditawarkan. Ketika semakin banyak metode tes yang mereka lakukan maka akan semakin tinggi pula biaya yang harus Anda bayarkan setiap bulannya.

Mengapa bisa begitu? Karena untuk mendapatkannya pekerja berkualitas dibutuhkan proses penyaringan yang ketat dan bertahap. Jadi, semakin tinggi kualifikasi yang dibutuhkan maka metode rekrutmennya juga semakin rumit.

Berikut ini beberapa metode dan tahapan proses rekrutmen yang umumnya dilakukan perusahaan outsourcing:

• Menyeleksi CV
• Menguji kemampuan kognitif
• Menerapkan individual judgement test
• Dan lain-lain

Kenali Lebih Jauh Apa Itu Outsourcing Digital

Pesatnya perkembangan teknologi membuat berbagai sektor bisnis harus beralih ke dunia digital termasuk dalam bidang outsourcing. Outsourcing digital adalah penyedia tenaga kerja outsourcing berbasis digital yang menawarkan berbagai kemudahan.

Workmate Indonesia merupakan perusahaan outsourcing digital yang memiliki banyak keunggulan yang sayang Anda lewatkan begitu saja diantaranya adalah menyediakan tenaga kerja berkualitas dengan proses yang cepat dan tepat. Serta dilengkapi dengan layanan absensi tanpa timesheet manual yang akan mempermudah Anda dalam mengecek kehadiran para karyawan. Biaya layanannya 30% lebih terjangkau dari perusahaan outsourcing konvensional dan proses rekrutmennya telah menggunakan sistem digital.

Dengan menggunakan staffing digital, Anda akan membantu meningkatkan produktivitas perusahaan. Bagi yang masih bingung apa itu outsourcing digital dari Workmate Indonesia, Anda bisa mengunjungi laman ini untuk informasi selengkapnya. Tunggu apalagi? segera rekrut karyawan berkualitas dengan mudah dan cepat melalui Workmate Indonesia.

Jika dibandingkan dengan CV, orang lebih tertarik pada PT. PT lebih dicari sebagai jenis perusahaan. Tapi Anda harus tahu, modal PT perorangan hanya boleh untuk usaha kecil-kecilan saja

Sejak UU Cipta Kerja No. 11 Tahun 2020 berlaku, sekarang Anda dapat mendirikan PT perorangan. PT sendiri adalah satu-satunya perusahaan berbadan hukum yang membatasi tanggung jawab pemiliknya. Aset perusahaan juga dipisahkan dari aset pribadi.

Definisi PT Perorangan

Menurut Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham), PT Perorangan sebenarnya adalah badan usaha yang didirikan oleh satu orang saja. Tapi, usahanya bersifat kecil-kecilan sesuai UU Cipta Kerja No. 11 tahun 2020.

Gagasan mendirikan PT perorangan ini membantu dan memudahkan pengusaha untuk membangun bisnisnya. Sejak diluncurkan pada Oktober 2021 oleh Administrasi Hukum Umum (AHU) Kemenkumham, PNBP mendirikan PT perorangan hanya seharga Rp50.000. 

Setelah itu Anda dapat langsung mendaftar secara online. Dengan begitu, pengusaha Kecil dan Mikro sudah bisa punya PT sendiri. Modal PT perorangan juga tidak perlu akta notaris, cukup pernyataan pendirian. Mudah, bukan?

PT perorangan pada dasarnya memberi keuntungan yang hampir sama dengan PT Persekutuan Modal atau PT biasa. Namun, model ini cocok untuk Anda yang mau memulai bisnis. Ini karena kontrol usaha sepenuhnya tidak bergantung pada keputusan orang lain.

Keuntungan Mendirikan PT Perorangan

PT perorangan memudahkan Anda dalam mengembangkan bisnis sesuai kendala dan situasi yang dihadapi. Menurut peraturan terbaru, kemudahan mendirikan PT perorangan memberikan banyak keuntungan, seperti berikut ini.

1. Modal Dasar Miniminal Tidak Ditentukan

Modalnya dapat sebesar yang Anda mau dan mampu setelah mengisi Pernyataan Pendirian. Namun, Anda juga harus memperhatikan kriteria modal usaha dan pajak PT perorangan, karena aturan itu digunakan saat mendaftarkan usaha Anda.

2. Hanya Mengisi Pernyataan Pendirian

Mendirikan PT perorangan ato PT usaha mikro dan kecil bisa selesai dengan cepat. Status badan hukum juga bisa diperoleh dengan cepat. Berdasarkan ketentuannya, status badan hukum diberi setelah Anda memperoleh sertifikat pendaftaran.

3. Satu Orang Pendiri

Jika sebelumnya Anda punya masalah mendirikan PT karena tidak menemukan orang ke dua untuk memegang saham ke dua, sekarang masalah itu sudah teratasi.

Yang penting diingat, yang bisa menjadi pendiri dalam struktur organisasi PT perorangan cuma individu, bukan badan hukum.

4. Tanggung Jawab Aktivitas Bisnis Bersifat Individu

Karena ini PT perorangan, jadi benar-benar Anda yang punya, menjalankan, dan mengendalikan PT itu. Nah, tentang tanggung jawabnya bagaimana? Karena PT perorangan statusnya badan hukum, jadi tanggung jawab Anda terbatas pada modal perusahaan.

Ini yang membuat PT perorangan dan perusahaan perorangan kayak Usaha Dagang (UD) dan Perusahaan Dagang (PD) berbeda.

5. Lokasi Usaha

Karena UUCK dan peraturannya bergantung pada Rencana Daerah Tata Ruang (RDTR), mendirikan perusahaan bentuk PT, termasuk PT perorangan harus memperhatikan RDTR tiap daerah.

Ini didasari dari Pasal 14 ayat (1) UUCK di mana kegiatan pemanfaatan ruang harus sesuai dengan rencana lokasi kegiatan dan/atau usahanya dengan RDTR. Pemerintah sudah mengatur pembagian wilayah sesuai dengan peruntukan yang seharusnya.

6. Bisnis Cepat Berkembang

Penting untuk diingat, Perseroan Perorangan harus membuat laporan keuangan yangsecara elektronik ke Menkumham. Kalau Anda melanggar, usaha Anda bisa dikenai sanksi administratif berupa teguran, blokir akses layanan, sampai pencabutan status badan hukum.

Bukan cuma itu, jika usaha semakin sukses (sudah tidak sesuai kriteria UMK) dan pemegang saham lebih dari satu orang, Anda wajib mengubah status dari Perseroan Perorangan jadi Perseroan biasa sesuai UUPT.

Untuk mengubah statusnya, harus lewat akta notaris dan didaftarkan secara elektronik ke Kemenkumham.

Syarat Pendirian PT Perorangan

Syarat membuka perusahaan terbatas (PT) perorangan sangat gampang banget. Perusahaan model ini hanya boleh didirikan oleh pengusaha yang memenuhi syarat Usaha Mikro Kecil (UMK).

Jika tidak memenuhi syaratnya, Anda harus mendaftarkan perusahaan menjadi PT dengan persekutuan modal. Syarat UMK ditentukan dari modal usaha yang dimiliki. Menurut aturan PP 7/2021, ada tiga kategori UMK, yakni:

• Usaha mikro: modal usaha maksimal satu miliar rupiah, tidak termasuk bangunan dan tanah tempat usaha.
• Usaha kecil: modal usaha di rentang satu hingga lima miliar rupiah, tidak termasuk bangunan dan tanah tempat usaha.
• Usaha menengah: modal usaha di rentang lima hingga sepuluh miliar rupiah, tidak termasuk bangunan dan tanah tempat usaha.

Berdasarkan kriteria itu, modal PT perorangan adalah maksimal sampai 5 miliar rupiah. Jika melebihi, maka perusahaan harus mengubah status menjadi PT biasa atau PT persekutuan modal.

Tidak cuma soal modal dasar PT perorangan, ada juga aturan-aturan lain yang harus diikuti oleh calon pendiri PT perorangan.

Rinciannya dapat dilihat di Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2021 tentang Modal Dasar Perseroan dan juga Pendaftaran Pendirian, Perubahan, serta Pembubaran Perseroan yang masuk kriteria Usaha Mikro dan Kecil.

Terletak di bagian selatan Pulau Jawa membuat Jogja memiliki banyak wisata pantai. Pantai Jogja merupakan destinasi wisata yang terkenal akan keindahan alamnya. Maka menjadi hal wajib bagi Anda untuk datang ke pantai-pantainya saat berkunjung ke Yogyakarta selain menikmati wisata budaya dan kulinernya yang juga sangat beragam.

Dari banyaknya pantai di Jogja, tidak semuanya merupakan tempat wisata populer. Ada beberapa nama pantai yang memang sudah terkenal. Sebagian yang lain merupakan wisata pantai baru, baik yang belum lama dibuka maupun yang masih sangat alami bahkan belum banyak diketahui.

Daftar Wisata Pantai Jogja

Keindahan wisata pantai Jogja tidak kalah dengan wisata pantai di Bali atau Lombok yang namanya sudah termasyhur hingga ke mancanegara. Jadi pergi berlibur ke wisata pantai di Jogja bisa jadi alternatif selain ke daerah-daerah wisata lain di Indonesia. Inilah daftar pantai-pantai indah di Jogja.

1.Pantai Indrayanti 

Berlokasi di Kabupaten Gunung Kidul, Pantai Indrayanti menjadi tujuan wisata favorit wisatawan. Keindahan pantai ini disempurnakan dengan kondisi alamnya yang masih sangat asri, bersih dan tenang. Pasalnya, pihak pengelola menerapkan aturan yang ketat dengan melarang pengunjung maupun pedagang membuang sampah sembarangan.

2. Pantai Sepanjang

Masih di kawasan Gunung Kidul, ada pilihan wisata pantai Jogja lainnya yaitu Pantai Sepanjang. Ada banyak saung beratap daun kering di area pantai sebagai tempat beristirahat. Pemandangan karang yang indah akan semakin terlihat ketika air laut surut. Di saat itu pula, Anda juga bisa menemukan beragam hewan laut seperti kerang laut dan bintang laut.

3. Pantai Parangtritis

Berbicara tentang pilihan destinasi wisata pantai di Jogja, nama Pantai Parangtritis tentu tidak akan ketinggalan. Meski dikenal sebagai pantai dengan banyak mitos magis, pantai ini tetap menjadi pilihan utama pengunjung ketika pergi ke Yogyakarta. Tidak hanya keindahan alamnya yang menjadi daya tarik, pengunjung juga bisa melakukan banyak aktivitas seru di pantai ini.

4. Pantai Sadranan

Pantai Sadranan merupakan tempat bagi warga sekitar untuk mencari nafkah. Tidak hanya itu, pantai ini juga sekaligus menjadi tempat untuk melakukan kegiatan berunsur religi dan kepercayaan. Semua itu menjadikan Pantai Sadranan sebagai sebuah daya tarik di samping keindahan pantainya yang sangat memesona dengan pasir putihnya.

5. Pantai Pok Tunggal

Nama pantai ini mungkin belum sepopuler pantai Jogja lainnya. Pasalnya pantai ini memang seperti surga tersembunyi. Lokasinya harus ditempuh dengan melalui akses yang sulit berupa jalan berkelok, sempit dan agar terjal. Namun setelah melalui perjalanan yang memacu adrenalin, Anda akan disuguhkan pemandangan alam yang memukau mata.

6. Pantai Glagah

Berada di  wilayah Kulon Progo, Pantai Glagah menjadi pilihan wisata selanjutnya  yang patut dikunjungi. Pantai ini merupakan tempat ideal bagi yang hobi memancing sebab ada banyak jenis ikan yang bisa didapatkan. Pantai ini juga ramah anak berkat beberapa wahana permainan yang tersedia.

7. Pantai Wediombo

Meski dinamai Wediombo, nyatanya pantai ini tidak memiliki hamparan pasir seluas Pantai Parangtritis dan Glagah. Hamparan pasir putih diapit oleh tebing di sisi timur dan barat. Nama yang tidak sesuai dengan kenyataan itu justru menjadi daya tarik yang membuat banyak orang penasaran seperti apa keindahan pantai ini.

Itulah sederet pantai Jogja yang bisa jadi tujuan wisata Anda bersama keluarga. Untuk liburan semakin nyaman, Anda bisa menginap di POP! Hotel Sangaji Yogyakarta. Hotel yang berlokasi di pusat kota ini bisa menjadi tempat menginap yang strategis. Dengan harga menginap yang cukup terjangkau, Anda sudah bisa menikmati fasilitas yang lengkap.